我参加了一家公司的培训。在培训中，公司要求我签署一份协议，允许我完成公司去年课程的培训。如果你在培训后一周内没有上班，你应该赔偿9%的培训费，如果你在一个月内没有上班，你应该赔偿所有的培训费。他们说培训费是两万元。现在我担心有一家骗子公司，所以我不会去那里工作。我告诉他们我不会在家辞职，但他们不会放我走！我该怎么办？
企业法律顾问
2022-04-29 01:48:26
律师解答共有3条
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员工培训完就跳槽，应该赔偿公司实际支出的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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单位对劳动者提供专项培训费用，可以约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。因此如果你辞职的话，是要赔偿培训费用，虽然培训证书只适用你现在的公司
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
