法律问答
如果公司辞职后拒绝支付工资而未签订劳动
合同
,该如何维护其合法权益?
2022-04-29 05:01:57
律师解答共有3条
1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
未签订劳动合同,劳动者想要辞职,也需要书面通知单位,根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益
劳动合同纠纷
100
未签订劳动合同,现在如何才能做到维护自己的合法权益?自己主动
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
劳务协议工伤怎么维护自己的权益
劳务协议书
用人单位裁员劳动者如何维护合法权益
劳动工伤
140
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益
01:13
2345
如何维护自己的隐私权
民法典
620
我被公司辞退了,没有签劳动合同,我应该怎么维护自己的合法权益
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在公司工作六个月,没有签订劳动合同,因为老板大人,被迫辞职,
法律分析:没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有
人咨询过
继续咨询
我在未签劳动合同的情况下工作9个月之后被用人单位无故辞退,我
公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的,可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3195
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2295
从93年1月到2023年12月31日,工作年限计算多少年?
结合工作情况和档案确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1655
公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1505
手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
劳动局的电话号码是多少,在哪里抱怨
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东营律师
东营找律师
东营劳动纠纷律师
东营劳动仲裁律师
东营劳动合同纠纷律师
广饶县律师
垦利区律师
利津县律师
东营区律师
河口区律师
东营房产纠纷律师
东营公司法律师
东营合同纠纷律师
东营婚姻家庭律师
东营交通事故律师
东营劳动纠纷律师
东营刑事辩护律师
东营债务债权律师