请问我在未签劳动合同的情况下工作9个月之后被用人单位无故辞退，我该怎么维护自己的合法权益？
劳动合同纠纷
2021-03-11 10:40:46
律师解答共有3条
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与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的法律责任。可以先协商，协商不成去劳动仲裁为申请仲裁，不服仲裁结果的可以去起诉。
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用人单位不签劳动合同是违法的，无故辞退更不符合法律规定，因此建议你保留相关证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求未签合同期间的双倍工资和无故辞退的赔偿金。
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公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的，可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
