法律问答
你好我是日本公民,在中国签订了劳动
合同
。现在,我在同一家公司有了第二个孩子,却没有付钱。该公司表示,外国人没有产假,这不适用于中国的劳动法。这叫做事假。这是产假吗?产假期间的工资由公司支付吗?
2022-04-29 06:46:03
律师解答共有3条
如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付
劳动者和用人单位建立
劳动关系
,劳动者依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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