法律问答
我们公司的一名员工在工作中意外折断了右手无名指,导致手指到指甲的截肢。公司与她签订了一年的劳动
合同
,但劳动合同尚未经劳动部门确认,公司也未办理相关保险。现在所有的医疗费用都由公司支付。她的伤势已经恢复。我们公司与她协商赔偿,她的家人要求赔偿2万元。我们公司该怎么办?如果提出工伤鉴定,不鉴定劳动合同,不购买
劳动保险
,我公司需要承担什么样的责任?我期待着你的回复!
2022-04-29 07:01:50
律师解答共有3条
认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
你好:可以起诉看
证据
了
发生
工伤事故
后,劳动者需要按照规定申请工伤认定,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
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