法律问答

对于试用期协议约定的服务期限与劳动合同约定的服务期限发生冲突，同时签订的劳动合同，如果未违反劳动合同，违反劳动合同，如何计算违约金

劳动合同纠纷

2022-04-29 09:09:05

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同一定要约定服务期吗

劳动合同纠纷 440

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动合同违约金的约定是怎样的

劳动合同违约金的约定是怎样的

01:46

约定服务期的劳动合同有效吗

约定服务期的劳动合同有效吗

试用期约定的服务期合同是否有效

试用期约定的服务期合同是否有效

尹艳荣律师

广东宝城律师事务所

劳动合同是否约定违约金

劳动合同是否约定违约金

01:45

劳动合同约定违约金可以吗

劳动合同纠纷 540

一张身份证可以进两家工厂

法律分析：经营工厂需要去工商局办理营业执照和生产许可证。具体办理程序：1、准备好身份证和房产证还有照

学生是否必须在与学校合作的企业实习？

你好，按照学校的规定办理

没有签订劳动合同，想离职，合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

雇员被老板炒鱿鱼是否需要立即支付工资？

你好，按照相关规定是需要要离职时结算清楚

提前开学违反哪些法律？

你好，这个有没有协议或者合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宝鸡律师凤县律师凤翔县律师扶风县律师陇县律师眉县律师千阳县律师太白县律师岐山县律师麟游县律师渭滨区律师金台区律师陈仓区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权