我是一家服务了16年的企业的员工。我以前是个固定工人。2002年，单位实行合同制。我要求签订无固定期限劳动合同，但单位根据内部规定只与我续签了两年的劳动合同。合同于2004年10月到期，单位以合同到期为由与我解除劳动关系。这合法吗？请帮帮忙，谢谢！
劳动合同纠纷
2022-04-29 10:13:17
律师解答共有3条
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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
