《劳动法》是如何定义长期劳动者的？我们在单位工作了20多年，从未签订过任何合同或协议。我们一直是公共机构的工作人员。现在原公共机构已经转变为两个新组织，要求我们签订临时工就业合同。这合法吗？
2022-04-29 10:20:56
律师解答共有3条
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用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
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临时工签订劳动合同只要双方当事人意思表示一致就能够成立劳动合同。根据《劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，也即劳动者和用人单位签订劳动合同应该采取的形式是书面形式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
