法律问答
我签的劳动
合同
有效期为三年。现在公司每年提前几天终止合同,而不提前一个月通知
根据最新的劳动法,我能得到多少补偿?所谓的补偿和补偿有什么区别呢
谢谢!
劳动合同纠纷
2022-04-29 11:46:07
律师解答共有3条
劳动法关于解除劳动合同的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
终止劳动合同的补偿标准根据《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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