我的朋友今年10月1日才开始工作。结果，他在10月28日被发现患有脑癌。住院和手术费用高达数万元。目前已使用近3万元，需要进一步处理。单位自录用他以来，按时缴纳了社会保险基金。是否有劳动保护方面的法律法规规定该单位应承担新员工的全部或部分医疗费用？如果单位负担不起，怎么解决这么大的成本？
2022-04-29 13:42:46
律师解答共有3条
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具体根据缴纳社保情况确认，如用人单位已经依法为劳动者缴纳基本医疗保险的，用人单位无须支付医疗费用
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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您好，建议协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
