法律问答

你好，我是6月13日加入公司的。大家都同意我三个月后成为正式员工，但我九月份的工作仍然是实习工资。这合理吗？

2022-12-17 22:01:22

结合合同约定内容确定
如果无法协商，申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
入职实习期工资的计算方式是，不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于当地的最低工资的标准。具体的薪资数额，由公司与员工协商约定。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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说好的三个月转正。工资也是每个月算到20号，还是按实习工资发

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王倩倩律师

广东晋存律师事务所

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