法律问答

劳动合同为期半年。据说没有试用期。现在我已经被雇佣一周了。我发现这份工作不适合我。我能直接辞职吗？会被说是违约吗

劳动合同纠纷

2022-04-29 14:25:07

可以去劳动局进行投诉
你可以申请仲裁维权
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

你好试用期没过辞职，领导说要一个月，我又没有签劳动合同。

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

劳动合同没到期可以辞职吗

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用工合同辞职违约吗

用工合同辞职违约吗

试用期第一天，签了五年合同，现在离职。是违约吗？

擅自离职，属于违法解除合同，违约行为造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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01:37

没到合同期离职让赔违约金正常么

没到合同期离职让赔违约金正常么

签了劳动合同，但是没说有试用期，就说离职要提前一个月告知用人

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

餐饮行业，没有签劳动合同，口头入职，也没打卡，入职没说试用期

您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委

离职当晚就让搬出宿舍，这是合法的

法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离

因为我和公司的客户吵架了。我能要求赔偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

工作六年没有签劳动合同，公司会赔偿吗?

常见的处理方式有：1. 向公司提出索赔；2. 寻求法律援助或咨询；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择

我急辞被当地公司扣600元工资是合理的

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

60岁解除劳动合同如何补偿？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

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