我与公司签订劳动合同的职位是最底层的管理层。现在公司把我从原来的普通员工的职位上调走了。你有权拒绝吗？在公司工作时，我与公司签订劳动合同的职位是最底层的管理层。现在公司把我从原来的普通员工的职位上调走了。你有权拒绝吗？在公司工作15年或6年后，如果劳动合同终止，你能要求经济补偿吗？
2022-04-29 14:33:22
律师解答共有3条
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如果公司安排的转岗不合理合法，员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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你好，可以协商解决
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您好，您们可以协商，或者去劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
