法律问答
我8月份怀孕了,7月1日支付的
社会保障
,公司领导说 产假只有三个月。产假期间没有工资,社会保障需要自己支付。公司的规定合理吗?谢谢你。
2022-04-29 20:16:01
律师解答共有2条
视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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