新员工报告说，他们没有签署试用协议或劳动合同。试用期为3个月。成为正式员工后，他们签订了合同。合理吗
劳动合同纠纷
2022-04-30 01:52:51
律师解答共有3条
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用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限
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在试用期内，用人单位就需要与员工签订劳动合同的。如果试用期未签订劳动合同的话，可以向单位主张要求签订正式的劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
