法律问答

2020年4月13日入职，至今10月8日。公司一直没有和我签劳动合同，也没有成为正式员工。面试的时候约定三个月成为正式员工，现在快六个月了，一直没有跟我提成为正式员工，签劳动合同。现在公司不断裁员的人很少。如果我害怕继续裁员，我会被裁员。如果我被裁员，我能要求赔偿吗？

2022-04-30 06:17:59

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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