法律问答

如果员工不及时支付半个月的工资，他能扣除吗？1000元，因为老板损失惨重

2022-12-17 20:00:17

你好，可以申请劳动仲裁解决
你好，协商解决为好
可以去投诉或申请仲裁
职工给单位造成损失，单位可以扣除员工工资。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，而该损失赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

扣工资时，一个月的工资全扣光可以吗

劳动合同纠纷 1194

因为我迟到了一周，老板不给我一个月的工资。

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

因为不加班扣工资吗

因为不加班扣工资吗

公司安排员工放假扣工资吗

2022年放假安排

公司安排员工放假扣工资吗

老板给的工资不合理。老板说如果他不这样做，他将离开一年。现在

你好，可以申请劳动仲裁从，要求支付工资。希望我的回答能让你满意

徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

职工不加班要扣工资吗

职工不加班要扣工资吗

01:04

不满一年老板扣员工10天工资合法吗

劳动合同纠纷 385

因为没工作一个月，老板不给工资。

申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、

你好，我们来的时候说一个月发一次工资，现在两个月不发了。我们

你好，到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，当然，追回工资，还可以协商、举报、投诉处理。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2745

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1980

我现在只是口头知道开会不算工时，我是等开支后找公司还是怎么办

开会未计入工时，可先与公司沟通协商，要求支付相应工资；若公司拒绝，可准备证据向劳动仲裁部门投诉，维护

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1400

签订1年实习协议，但未到岗工作会影响应届生身份吗

对于签订实习协议但未实际到岗工作的情况，常见的处理方式包括与公司协商解除协议、申请延期实习或保留应届

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

做银行保险工作，保险公司推销员离职不给小账户会被追究法律责任

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17139

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1070

加入了工会，但没有签合同

劳动局投诉或申请劳动仲裁

如何确认与雇主间的劳动关系存在

确认劳动关系，需多方证明。包括工资单、社保记录、工作证件等。若无直接证据，可寻求同事证言。确保劳动关

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南昌律师南昌找律师南昌劳动纠纷律师南昌劳动仲裁律师南昌劳动合同纠纷律师

安义县律师进贤县律师南昌县律师新建区律师东湖区律师南昌西湖区律师青云谱区律师湾里区律师青山湖区律师红谷滩区律师

南昌房产纠纷律师南昌公司法律师南昌合同纠纷律师南昌婚姻家庭律师南昌交通事故律师南昌劳动纠纷律师南昌刑事辩护律师南昌债务债权律师