1.新员工已被录用不到一个月，并提出离职，老板将不支付工资。这违法吗？公司制度为：新员工入职不到一个月自动无薪离职，交工装，并扣除本季度工装费
2。每天工作超过12小时而没有加班费是否合法。最初约定的10小时工作时间，但未能履行承诺。老板说你什么都不精通。先工作12小时，然后调整时间。已经快半个月了，还没有更换。这合法吗？我们应该继续工作吗？
2022-12-17 19:43:08
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
