法律问答
老板在试用期内拒绝领工资
2022-04-30 10:36:26
律师解答共有3条
公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《
劳动合同法
》的规定,只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除
劳动关系
,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,应该支付劳动者赔偿金;如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的,需要支付劳动者经济补偿金
有两个途径解决问题:1、劳动者可以到当地
劳动监察
投诉。2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
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