法律问答
本
合同
手工规定工作地点为江苏，实际工作地点为
无锡
。现在如果我不服从部署去
苏州
，公司想解雇我。我说这是说服。我能为这种行为要求赔偿吗
2022-04-30 11:33:37
律师解答共有2条
公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
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