法律问答
工人在按照第37条规定离职后能否获得经济补偿
劳动合同纠纷
2022-04-30 13:01:28
律师解答共有3条
通常员工自己离职是没有补偿的。用人单位与员工解除劳动
合同
,才应当视情况向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好,按照法律规定计算
这个要结合自身情况计算
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哪些情况下劳动者离职可以要求经济补偿金
劳动合同纠纷
1705
辞职能拿到经济补偿金吗
你好 根据我国劳动合同法的规定 主动辞职的有权利要求获得经济补偿金 不按时发放工资 劳动者可以获得一
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
425
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
员工辞职是否应支付经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
劳动者提出辞职是否有经济补偿
01:29
2345
事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典
833
劳动者 辞职 经济补偿
你好:按约定办理
人咨询过
继续咨询
员工主动离职经济补偿金
这要看是因为什么原因主动辞职的,如果是因公司方面有过错解除劳动关系可以获得相应补偿!
人咨询过
继续咨询
幼稚园老师辞职后,我一直推脱押金不退
法律分析:如果不退,可以向教育主管部门或工商局投诉。也可以向法院起诉维权。法律依据:《中华人民共和国
人咨询过
继续咨询
由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
人咨询过
继续咨询
我在餐馆工作,然后我想周日请假,然后我们老板说扣我三天工资合
周日是劳动合同约定上班的时间吗
并且没有续签合同,您就不能申请两倍的赔偿
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需
法定节假日,否则不允许离开学校合法吗?
向学校领导投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
衡水律师
安平县律师
阜城县律师
故城县律师
冀州区律师
景县律师
饶阳县律师
深州市律师
武强县律师
武邑县律师
枣强县律师
桃城区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权