法律问答

公司能否以不履行职责为由作为现金罚款，从未支付的现金工资中扣除双倍罚款，每天旷工罚款500元，从未支付的工资中扣除1000元？这合理合法吗

2022-04-30 15:56:15

按照公司的规章制度办理
你好，建议申请劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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