如果员工在一年的1月16日未签订劳动合同就被公司解雇，公司是否可以补偿11个月的双倍工资。
2022-04-30 16:22:25
律师解答共有3条
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股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司实施各种股权激励计划，甚至实施全员持股计划，排除了虚拟股激励外，还是有员工通过自己的工作和勤奋成为公司的股东
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
