在我40岁的时候，我签了一份无期限的合同，并且努力工作。由于我的公司是一家外资公司，我的英语要求越来越高，这方面比较薄弱，其他方面都不错。最近，部门对我的工作进行了调整，使我基本上处于空闲状态，没有工作，这似乎迫使我自愿辞职，公司也可能会换工作，离开部门，做不相关或不合适的工作，然后声称不适合辞退员工。请问：这合法吗？我能得到什么法律支持？我的底线是获得经济补偿。能给我吗？如何谈判对我有好处。非常感谢。
2022-12-17 18:22:31
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