法律问答

员工因强制戒毒2年不能上班，公司能以旷工为由开除吗？

2022-12-17 18:18:07

根据公司的规章制度处理
按照公司的规章制度进行处理……
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
单位能够以员工旷工为由将其开除。如果员工的旷工行为严重违反单位的规章制度，单位可以单方面与其解除劳动合同，为其结算工资，但不需要向其支付经济补偿金。
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叶文波律师

北京元品律师事务所

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刘则通律师

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