法律问答
在公司工作半年后,我还没有签订劳动
合同
。我可以申请赔偿吗?他已离开公司15天,并主动提交了辞职申请
2022-04-30 18:01:02
律师解答共有3条
要看用人单位是否存在《
劳动合同法
》第38条规定的情形,若存在,劳动者可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作五年没有签订劳动合同主动提出离职可以要求补偿吗
劳动合同纠纷
1282
律师你好,我工作一个多月,在没有签订劳动合同的情况下主动提出
你好 可以起诉解决的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
未签订劳动合同,离职后是否可以申请补偿
劳动合同纠纷
534
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3130
工作一年多,公司没有给予签订劳动合同,现已离职,有没有补偿申
没签劳动合同经济补偿金的内容: (1)因为用人单位过错,没有订立书面合同的,应自用工之日起一个月内订
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗
01:11
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
970
公司不签劳动合同,主动离职可申请赔偿吗
未签劳动合同主动离职不能赔偿,主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者
人咨询过
继续咨询
我在用人单位工作两年了,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1395
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1035
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
635
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
判决抵押无效如何处理
抵押担保
440
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权