法律问答
我试图与公司签订一个月的劳动
合同
,但合同上说我要工作六个月才买社会保险。我签了合同。这合理吗。
劳动合同纠纷
2022-12-17 18:09:30
律师解答共有4条
你好,这种情况可以申请
劳动仲裁
的
你好,可以申请劳动
仲裁
您好,可以申请仲裁
入职后一个月内签合同合理。已建立
劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
380
周滟律师
广东经国律师事务所
试用期结束后才签劳动合同吗
01:04
2345
劳务合同签订后可以辞职吗
民法典
651
劳动合同签订时间
民法典
842
公司先和我签了六个月的试用合同,然后和我签了一年的正式合同。
1、试用期过长。 2、公司违法解除劳动合同需支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
该怎样签订劳动合同
01:12
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
766
你好,我是新员工。我签了三个月的合同,然后实习单位还要签一年
合同一年一签一般来说是不违法,但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。
人咨询过
继续咨询
我们学校中间有个实习生。我们的实习生有法定节假日吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
事业单位职工30年以上的员工能被解雇吗?
是否形成劳动关系呢,具体怎么回事呢
人咨询过
继续咨询
想公司有福利病假,是全额给的,这种病假如果是,工作日的最后一
不计入工时。病假只计算实际工作日,中间休息日不算。具体操作:1. 与公司人力资源部门确认病假政策;2
毕业生与公司签订实习合同合法吗?
法律分析:合法,实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自
员工未能完成业绩扣除工资至少30%是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白银律师
白银找律师
白银律师
白银劳动纠纷律师
白银劳动合同纠纷律师
白银律师
会宁县律师
景泰县律师
靖远县律师
白银区律师
平川区律师
白银房产纠纷律师
白银公司法律师
白银合同纠纷律师
白银婚姻家庭律师
白银交通事故律师
白银劳动纠纷律师
白银刑事辩护律师
白银债务债权律师