谁能帮我看劳动合同？雇主是否有违法行为？
劳动合同纠纷
2022-04-30 21:32:13
律师解答共有3条
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1.未签劳动合同属违法用工，应支付双倍工资；
2.处罚员工的规章制度必须经民主程序制定并告知或公示给员工，该酒店的处罚规定很可能无法证明其符合了法定程序而无效，酒店解除你的劳动合同关系会属违法解除劳动合同关系。依劳动合同法规定，应支付违法解除合同的赔偿金 -
你自己有没有与单位签订
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你好，请问你是不记得自己是否签约劳动合同了吗？你可以直接询问公司人事部的，如果没有钱劳动合同的话是犯法的，你可以和我具体说一下细节，如果公司都没有给你缴纳社保的话我们可以提起经济性损失赔偿的！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
