法律问答

上个月9月19日，我开始了我的工作，不负责任的底薪是2800英镑，休息两天。没有签订合同，10月6日离开，国庆节放假四天（10月1-4日），公司只结算了1160元的工资。这合理吗？公司应该给多少钱？

2022-05-01 01:53:58

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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