法律问答
昨天，我们公司的一名员工因未按规定穿戴
劳动保护
用品而受伤。公司拒绝为这名员工申报工伤。这合理吗？
工伤索赔
2022-05-01 07:42:56
律师解答共有3条
协商不成、可以通过法律途径处理
您好，可以申请
劳动仲裁
根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、
劳动关系
证明材料、医生的诊断证明三项材料。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位能否辞退工伤员工？
劳动合同纠纷
315
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
有工伤单位可以辞退吗
01:36
2345
员工不在本单位受伤算工伤吗
工伤认定办法
1196
单位可以辞退工伤的员工吗
劳动合同纠纷
2862
我单位的员工在自己的单位没有受伤。这是工伤事故吗？
单位是否给员工购买了工伤保险
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工在宿舍受伤算不算工伤
01:21
2345
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
公司组织员工团建活动，员工在休息期间，在本场地私自玩游戏受伤
参加公司组织的活动受伤，认定为工伤。下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 (一)在工作时间和工作
人咨询过
继续咨询
我是化工单位的员工，现在一线单位的员工没有上班，单位让员工回
可以申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
您好，在工作期间受伤导致不能上班，公司不算工伤还要辞退我，这
在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
70
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
80
伤残等级由谁判定?
伤残等级由专业机构判定。具体操作包括：1. 选择权威的医疗鉴定机构；2. 提交必要的鉴定材料，如病历
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
60
重婚会怎么判
重婚
50
工伤鉴定和伤残鉴定是否归属于同一个鉴定部门？
两者不同。工伤鉴定由劳动保障行政部门负责，伤残鉴定包括交通事故等伤残。工伤鉴定申请需及时向劳动保障部
重婚罪追诉期是多久？
重婚
50
2024年工伤赔偿多久能到账
工伤赔偿一般1-6个月到账。操作包括：1. 申报工伤，等待劳动局认定；2. 伤情稳定后进行伤残鉴定；
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
70
你好，我爸上班摔了一跤脑出血公司不管不顾工资也不给
如果公司拒绝支付工伤待遇，劳动者可以通过以下法律途径维权：首先，可以向当地劳动保障行政部门投诉举报；
企业的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？
你好，调岗有降薪么？是跨市调岗么？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
