法律问答
你好未签订劳动
合同
的非法解雇可以得到什么样的补偿?具体来说,谢谢!
2022-05-01 10:41:42
律师解答共有3条
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请
劳动仲裁
,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同,被厂里开除有哪些赔偿
劳动合同纠纷
1205
公司未签订劳动,不愿意给我交社保,现在要辞退我。我可以得到哪
第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司
人咨询过
继续咨询
胡文律师
北京市京师律师事务所
什么情况下可以解除股权转让合同?
01:56
2345
被辞退了,应该得到哪些赔偿
劳动合同纠纷
1014
劳动合同期未满,被辞退,可获哪些补偿
劳动合同纠纷
540
蔡雪峰律师
广东四时律师事务所
公司解散效力有哪些?
01:22
2345
物业公司签订哪些合同
民法典
848
你好!咨询一下!我被公司开除!应该有哪些陪偿!谢谢!
法律分析:被公司开除,工资应当从开除之日起,支付其工资; 1、如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违
人咨询过
继续咨询
你好!假如企业辞退员工,赔付是哪种的啊?感谢!
还是应当根据劳动合同法规定的标准赔付
人咨询过
继续咨询
工作中2个月,被辞退,没签劳动合同书,有哪些赔付?
您好,您说的情况可以主张两个月工资的赔偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1490
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
实习生每天工作不能超过多少小时,一周
可以要求支付加班费
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
770
该公司现在要求工作时间从早上8点到12点,这违反了劳动法
协商不成可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
675
工作实习期是从下个月初开始还是从下个月初开始
您好入职有签订劳动合同吗
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
在家政公司交培训费,不想退还家政公司的学费吗?
你好,协商不成可以起诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
劳动监察不作为怎么办
劳动监察不作为可投诉或起诉。具体操作:1. 收集证据,证明劳动监察不作为;2. 向上级劳动监察部门或
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宝鸡律师
凤县律师
凤翔县律师
扶风县律师
陇县律师
眉县律师
千阳县律师
太白县律师
岐山县律师
麟游县律师
渭滨区律师
金台区律师
陈仓区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权