公司以效率低下为借口，普遍降低每个人的工资。例如，我把工资从5500元降到了2600元。这合法吗？合同不在我们手中，而是在公司。
2022-05-01 19:08:25
律师解答共有3条
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公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
