法律问答
刚加入工作,签
合同
的时候,单位规定一年内不能怀孕?这合法吗?合同到期后,公司不与我续签合同也是合法的,不是吗?
劳动合同纠纷
2022-05-01 22:17:51
律师解答共有3条
我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签,需要进行经济补偿。合同到期不续签是否有补偿要分为以下情况:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况
合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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