法律问答

因拖欠工资离开公司一年后，你还能申请赔偿吗

2022-05-02 06:04:50

对于拖欠工资的单位，劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“为及时足额支付劳动报酬”，劳动者可以随时提出解除劳动合同，即主动辞职。劳动者还可依据《劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿
拖欠工资时间超过一年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职一年能要补偿金吗

劳动合同纠纷 2390

离职一年后能申请离职补偿吗

用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下情况： 1、经用人单位劝说，劳动者自主动提

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

辞职能申请失业保险吗

辞职能申请失业保险吗

01:13

拖欠工资自动离职可以要补偿金吗

经济补偿 1064

拖欠工资自动离职可以要补偿金吗

离职补偿金可以拖欠吗

离职经济补偿金

离职补偿金可以拖欠吗

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

拖欠工资有补偿金吗

拖欠工资有补偿金吗

00:58

被迫离职能否申请双倍补偿金

离职补偿金资讯

被迫离职能否申请双倍补偿金

公司拖欠工资，无合辞职能得到补偿金吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司拖欠工资社保，我主动提出离职，但未写明是因拖欠工资离职，

解除劳动合同经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用，原则上劳动者主动辞职，用

现在拖欠工资，还能申请经济补偿金吗

用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1105

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 780

做法医学鉴定，但是今天十一不上班怎么办

相关部门投诉解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 550

工地上可以用聋哑人。在工地工作了10多年。他说聋哑人不允许在

你好可以起诉要求赔偿

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 480

劳务公司找到了一份工作，收到了我3.3万元。在培训期间，我发

1.先和单位进行“双方协商解决”；2.双方协商无果，再去劳动局，进行行政投诉并申请劳动仲裁。3.劳动

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

学校强制安排大二实习，可以不去吗？

你好，建议协商解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 335

16岁外出打工的家长报警有用吗？

法律分析：法律没有对报警做资格规定，一般16周岁以下未成年报案需要家长陪同，在询问做笔录时是需要监护

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宜春律师丰城市律师奉新县律师高安市律师靖安县律师上高县律师铜鼓县律师万载县律师宜丰县律师樟树市律师袁州区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权