法律问答

我公司现位于上海 青浦，因拆迁已搬迁至江苏吴江。合同于今年12月底到期。公司要求我们审查2016年的合同，但我们拒绝了。该公司表示，合同已经到期，没有对未能审查进行赔偿。在这种情况下，公司应该赔偿我们吗？

2022-05-02 07:43:53

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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