法律问答

你好我是一名应届本科生。我想询问一下雇佣协议和合同。我和雇主签了一份协议。我可以在三个月的试用期内辞职吗？三个月后？我要支付违约金吗？签完合同后我能辞职吗？你能更详细地介绍我吗谢谢！

劳动合同纠纷

2022-05-02 12:15:34

根据我国相关法律的规定，除了违反竞业限制、服务期和保密协议的相关规定，用人单位不能要求劳动者支付违约金。所以应届毕业生在试用期之内辞职的，不需要缴纳违约金
试用期辞职不需要支付违约金。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期是6个月吗？

劳动合同纠纷 405

应届毕业生在三方协议上签字，试用期为3个月，现在想在试用期为

你好，你在试用期可以提前三天书面通知用人单位解除劳动关系，但用人单位不能随便解除劳动关系，应当有证据

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

合同期间离职可以要违约金吗

合同期间离职可以要违约金吗

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

试用期两个月就在前两天签了保密协议，酒店的合同期限一年的，如

劳动合同违约的，如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，劳动者需要支付违约金，但是违约金不得超过

广东经国律师事务所

合同一定要约定违约金吗？

合同一定要约定违约金吗？

01:11

试用期合同有违约金吗

试用期合同有违约金吗

我2个月前和企业签署劳动合同书三年，实习期三个月，假如三年内

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的

我是应届毕业生，已经跟公司签订就业协议，试用期三个月，如果我

试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿

我在公司一氧化碳中毒出院后，医生诊断，没有调整，我不想辞职，

《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位

我提前一个月辞职了。根据《劳动法》，我可以提前一个月辞职。老

你好，建议协商处理

也没有签订劳动合同。辞职需要多长时间？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

劳动监察大队周六周日休息吗？没人接电话。

什么情况？说清楚具体的事情

：请问事业单位请年休被领导扣绩效违法吗？谢谢！?

您好，可能违法。如领导无理由扣绩效，可沟通协商，要求解释原因并恢复绩效；如沟通无果，可向劳动监察部门

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

衡阳律师衡阳找律师衡阳劳动纠纷律师衡阳劳动合同纠纷律师

常宁市律师衡东县律师衡南县律师衡山县律师衡阳县律师祁东县律师耒阳市律师珠晖区律师雁峰区律师石鼓区律师蒸湘区律师南岳区律师

衡阳房产纠纷律师衡阳公司法律师衡阳合同纠纷律师衡阳婚姻家庭律师衡阳交通事故律师衡阳劳动纠纷律师衡阳刑事辩护律师衡阳债务债权律师