法律问答

我在考试中提出离职，领导不批准，说现在没有工资，告诉他，他不理你

2022-05-02 13:04:11

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
什么原因离职的？可有购买合同和社保，具体的要看情况
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2180

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1430

递交了离职申请书就可以不去了吗

递交了离职申请书就可以不去了吗

工作结束了，上司让我工作，我不去上司，说没有马上出钱，我辞职

你好，建议申请劳动仲裁

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

没转正辞职要提前几天通知公司

没转正辞职要提前几天通知公司

00:57

公司不同意辞职可以强行离职吗

公司不同意辞职可以强行离职吗

请问试用期，口头跟公司领导提出辞职，领导不给离职表，不批准，

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

你好，我去年说要辞职，但是主管不批准，压着我的工资不让我走。

您好，可以申请劳动仲裁解决

你也是，我今天辞职了，组长不批准，但是我提前了一个月。

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 905

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 615

我在一家公司工作，然后公司交了五险一金，但现在公司要求我个人

可申请劳动仲裁，要求补缴社保

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 435

文件记录中有特殊的工种，但是没有工资表。

向劳动部门投诉寻求帮助

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 375

用人单位应当向应聘人员如实告知单位有关事项吗

劳动者在应聘中应当按单位的要求和法律的规定来履行如实说明的义务，即对与劳动合同直接相关的基本情况，要

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

不到16周的火锅店长期工作8个月算不算童工？

您好，具体年龄是多大

判决抵押无效如何处理

抵押担保 265

公司犯罪员工工资怎么办，有哪些相关规定

公司犯罪员工的处理方式若是员工明知且犯罪活动的，则员工也构成犯罪。如果员工受单位领导指派或奉命而参与

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

潜江律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权