2013.12.31合同到期，继续工作到本月22日，单位通知不再续签，请问我的经济补偿如何计算？2010年11月15日，我在这个单位工作。经济补偿的标准是实际工资还是最低工资？这个月我可以要求双倍工资补偿吗？
2022-05-02 13:22:15
律师解答共有3条
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用人单位解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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经济补偿是劳动合同解除或者终止后，用人单位对在本单位工作的劳动者给予的货币补偿。它既是用人单位对劳动者在本单位辛勤工作的回报，也是对劳动者重新找工作期间的一种生活补助
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
