你好，律师！9月1日，我去了一家工厂工作（只签了入厂单，不知道是不是劳动合同）。试用期为一个月。后来，我觉得这份工作不合适，于是于9月24日口头辞职，并于9月26日正式签署了辞职报告。他们说他们会在离开前工作30天，但由于个人原因，10月16日下班后我没有再去。10月1日有一个7天的假期，我今天去领工资了。他们没有给。他们说我已经30天没工作了。我该怎么办？他们应该付钱给我吗？他们会扣除我的工资吗？在试用期内提前三天辞职可以吗？十月份的那十天我该领工资吗？请给我一些建议。非常感谢。
2022-05-02 15:21:29
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
