我是在2014年5月12日到达的。经过三个月的试用期，我于8月12日转正，并签了一份为期两年的合同。现公司已于2015年1月2日通知提前解除合同。薪酬是从试用期开始计算的吗？有几个月的补偿？每月的加班费、伙食津贴和奖金是否包括在前几个月的平均工资中？
2022-12-17 10:00:57
律师解答共有3条
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按照实际工资计算
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你好，按照实际工资计算
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在试用期解除劳动合同后，劳动者的工资应当由用人单位在解约时一次性进行结算。单位应当按照双方约定的劳动报酬标准和劳动者的实际出勤天数，来足额地向其支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
