法律问答

国庆节期间，我工作12小时，四天的工资是基本工资的三倍。额外的四个小时等于什么都不做，我甚至没有正常的加班工资。我工作30天12小时，只加班13次。我说我假期给的薪水是平时的三倍，而我连加班费都没有。合法吗？有皇家法律吗？

2022-05-02 20:31:21

按劳动合同约定的工资标准处理，用人单位不依法支付劳动报酬的劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁处理
您好，法律规定：法定节假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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