雇主不与雇员签订劳动合同的原因（法律）是什么？
劳动合同纠纷
2022-05-02 22:14:32
律师解答共有3条
-
用人单位不订立劳动合同的法律后果：（一）未签劳动合同需赔双倍工资；（二）视为已签订无固定期限合同关系成立；（三）单位不能以试用不合格为由辞退职工；（四）未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务
-
用人单位不订立劳动合同的法律后果有：一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。二、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金。三、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失，等等
-
1公司和员工不签订劳动合同，员工可以要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资；
2、用人单位为职工缴纳社会保险是法律规定的义务，即使职工同意也不能免除，你可以要求补偿你垫付的部分
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
