法律问答

您好，我和我公司签订了为期3年的2万元技术培训服务协议，现在合同还有16个月到期。如果我因为各种原因想离职，我需要支付违约金吗？

劳动合同纠纷

2022-05-03 09:15:22

劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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广东普罗米修律师事务所

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