法律问答

9月7日上班，现在辞职的话还在试用期吗？

劳动合同纠纷

2022-05-03 10:00:54

劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
试用期辞职规定：试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试，相互间的了解还不够，所以试用期辞职也成为了职场一件常有的事情
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试用期辞职三天还要上班吗

劳动合同纠纷 1670

您好！9月27日进厂。现在是10月9日，有一个为期五天的国庆

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期可以当天辞职当天离职吗

试用期辞退

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试用期辞职怎么说

劳动合同纠纷 1965

我在一家小公司上班，3月16日至5月16日为实习期，我在一家

1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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平均每周指长期平均。如工时超标，可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门提供证据，仲裁则需向劳动仲裁委员会

如果员工辞职，不让他去怎么办

你好，按照单位规章制度处理

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