法律问答

劳动合同到期是长期合同，单位不续签的，如何赔偿

劳动合同纠纷

2022-05-03 10:09:55

劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同，用人单位未及时和劳动者续签劳动合同，只要劳动者仍实际在用人单位上班，那么双方依然建立了劳动关系
劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

劳动合同纠纷 5420

劳动合同到期了单位不续签合同吗

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

劳动合同到期企业有权利不续签吗

劳动合同到期企业有权利不续签吗

劳动合同到期不续签如何赔偿

劳动合同纠纷 145

劳动合同到期公司不续签合同，有补偿吗？

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

劳动合同到期如何进行续签合同

劳动合同到期如何进行续签合同

01:29

物业合同到期了怎么续签合同

物业合同到期了怎么续签合同

劳动合同到期了，公司不续签劳动合同是按什么赔偿

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补

如果合同到期，公司不续约，如何赔偿

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补

如果你在春节前请假，你还能享受带薪的春节假期吗

可以向劳动局投诉

退休人员的年假怎么算？今天的年假是多少天？

按照工作年限计算

让我自己提出离职,我的情况是这样：入职4年2个月；已完成无固

针对您的情况，常见处理方式有：1）与公司友好协商；2）通过法律途径申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试

我问一下我现在在住院我大概住多久会扣除我的休假，1期?

在处理住院期间休假扣除的问题时，常见的处理方式包括：首先，查阅公司政策和劳动合同，了解具体规定；其次

公司已经解除了劳动合同，该如何补偿

你好，具体情况是什么样能详细说一下吗

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

鹤岗律师萝北县律师绥滨县律师向阳区律师工农区律师鹤岗南山区律师兴安区律师东山区律师兴山区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权