法律问答
当我们
公司解散
部门时，我们需要将员工分散到其他部门，工资和工作也发生了变化（当然，情况恶化了，公司显然希望我们离开）。我们不想在新部门工作，但因为公司几天前才通知我们，我们还没有找到一份满意的工作，新规定将在几天后实施。如果我们不服从分配，你能要求公司赔偿吗？
2022-12-17 06:22:36
律师解答共有4条
建议协商解决 协商不成是可以申请
劳动仲裁
维权的
可向
劳动监察
大队投诉
保留好相关
证据
，向劳动
仲裁
部门申请仲裁
公司突然解散员工，一般需要按员工在本公司的工作年限来补偿，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，则补偿半个月的工资即可。
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