法律问答
被解聘人员在
合同
期满前应获得何种补偿?
劳动合同纠纷
2022-05-03 15:17:42
律师解答共有3条
在合同期满时,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,在合同期满劳动
合同终止
的情况下,用人单位仍需支付经济补偿金
劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。
劳动合同法
明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同没到期被辞退应该怎么赔偿
合同纠纷
235
劳动合同到期,单位不与员工续签合同,需要给付赔偿金吗? 如果
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人
人咨询过
继续咨询
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳务合同未到期怎么赔偿
01:32
2345
劳务合同未到期解除合同怎么赔偿
劳务合同解除
合同没到期被辞退赔偿金怎么算
劳动合同赔偿
3291
合同不到期被裁怎么补偿
合同不到期被辞退赔偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
合同没到期怎么赔偿
01:18
2345
用工合同没有到期被解除怎么赔偿
民法典
917
合同没到期要辞退我们应该咋补偿
合同没到期被辞退应该按照以下标准赔偿: 1、劳动者不存在过错的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。按
人咨询过
继续咨询
单位能不能解雇我?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
公司5年要搬厂是怎么个补偿法
公司搬厂应支付经济补偿。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 根据年限计算补偿金额;3. 提前通
人咨询过
继续咨询
提前一个月提交辞职报告,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
被公司罚款能否提起被迫离职
可以申请仲裁维权
同一时间签订两份劳动合同是否合法
同时签两份劳动合同违法。处理方式:1.解除其中一份合同,避免违法风险。2.与用人单位协商,调整工作时
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
汕尾律师
汕尾找律师
汕尾劳动纠纷律师
汕尾劳动合同纠纷律师
海丰县律师
陆丰市律师
陆河县律师
汕尾城区律师
汕尾房产纠纷律师
汕尾公司法律师
汕尾合同纠纷律师
汕尾婚姻家庭律师
汕尾交通事故律师
汕尾劳动纠纷律师
汕尾刑事辩护律师
汕尾债务债权律师