法律问答
同事2010年7月7日入职，签了一年半的
合同
，但试用期是3个月，是否违反劳动法，算不算无效劳动合同？如果无效就意味着合同没有签订，可以要求双倍的工资补偿，对吧？
2022-05-03 16:03:24
律师解答共有3条
您好，根据我国
劳动合同法
的规定，您可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决
可以申请
劳动仲裁
建议去劳动局投诉
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