去年11月，我与济南的一家小公司签订了劳动合同。现在我认为合同的某些部分是不合理的首先，在合同有效期内，双方必须充分履行合同义务，不得终止合同，提前终止合同的一方应每年向另一方支付5000元的违约金
让我解释一下，我是做电子维护的。公司没有组织正式培训，也没有签订其他合同或协议，但有公司印章，我自愿签字。律师与这两个条款的合同会生效吗？如果我现在想离开公司，我需要提前一个月提交辞职报告吗
如果你不知道，请提出。我会上传合同的扫描件。谢谢能先回答我的律师。非常感谢。
2022-05-04 11:08:17
律师解答共有3条
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签完合同以后对方未按约定履行合同也就我们常说的合同违约，合同违约有实际违约、预期违约等表现形式，而实际违约又分为拒绝履行、不适当履行，预期违约分为明示违约和默示违约等
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根据我国《劳动合同法》第二十五条规定，只有专业技术培训和保密协议以，用人单位可以与劳动者约定违约金，而解除和终止合同需要支付违约金的，只有专业技术培训服务期约定
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
