法律问答
如何处理公司与员工签订的协议与劳动法之间的冲突
劳动合同纠纷
2022-05-04 14:12:54
律师解答共有3条
签订的劳动
合同
与公司后来制定的规章制度冲突按劳动合同执行。《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律着干问题的解释(二)》第十六条,用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持
要具体分析协议是否违法
你好,按公司规章制度处理
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按公司的规章制度处理
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你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
超过一年未签订劳动合同还能主张11个月工资吗
可以主张。如用工超过一个月未签合同,可要求支付二倍工资;超过一年则视为无固定期限合同,继续支付二倍工
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